
Por que empresas perdem jovens talentos
Antes de tudo, é importante entender que a perda de jovens talentos nos primeiros meses funciona como um alerta estratégico para as empresas. É nesse período inicial que fica claro
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Por já ter tido uma boa experiência com o ISBET, no início deste ano vendo a evolução dos processos e as novas instalações na Barra da Tijuca, optamos por fechar esta parceria. Nós só temos a agradecer por confiar nossos jovens a profissionais competentes e comprometidos com a formação e o desenvolvimento deles.
Renata Ferreira
Assistente Social - Empresa Carvalho e Hosken