Feedback na prática: como fazer certo
O feedback na prática é uma das ferramentas mais poderosas dentro de uma empresa. No entanto, quando mal aplicado, pode gerar desconforto, desmotivação e até queda de desempenho. Por isso,
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O feedback na prática é uma das ferramentas mais poderosas dentro de uma empresa. No entanto, quando mal aplicado, pode gerar desconforto, desmotivação e até queda de desempenho. Por isso,
A liderança no desenvolvimento de talentos é um dos fatores mais decisivos para o crescimento de uma empresa. Afinal, não basta contratar bons profissionais se eles não são estimulados a
O jovem aprendiz na cultura organizacional tem um impacto muito maior do que muitas empresas imaginam. Afinal, além de representar uma oportunidade de inclusão, ele também influencia diretamente o ambiente
Por já ter tido uma boa experiência com o ISBET, no início deste ano vendo a evolução dos processos e as novas instalações na Barra da Tijuca, optamos por fechar esta parceria. Nós só temos a agradecer por confiar nossos jovens a profissionais competentes e comprometidos com a formação e o desenvolvimento deles.
Renata Ferreira
Assistente Social - Empresa Carvalho e Hosken
