Diversidade geracional
A diversidade geracional no ambiente de trabalho representa uma oportunidade estratégica para empresas e profissionais. Integrar diferentes faixas etárias promove a troca de experiências, fortalece a colaboração e amplia a
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As entrevistas remotas se tornaram parte essencial do processo de seleção, especialmente para jovens aprendizes e estagiários que estão iniciando sua trajetória profissional. Apesar de serem realizadas à distância, elas
O feedback potencializa o desenvolvimento profissional, especialmente para jovens aprendizes e estagiários que iniciam sua trajetória. Embora muitos interpretem o feedback como crítica, ele revela pontos fortes, aprimora habilidades e
Por já ter tido uma boa experiência com o ISBET, no início deste ano vendo a evolução dos processos e as novas instalações na Barra da Tijuca, optamos por fechar esta parceria. Nós só temos a agradecer por confiar nossos jovens a profissionais competentes e comprometidos com a formação e o desenvolvimento deles.
Renata Ferreira
Assistente Social - Empresa Carvalho e Hosken
